회사에서 “AI 써보세요” 끝났다… 빅테크, 업무에 AI 사용 ‘의무화’ 확산

[서울=뉴스닻] 김 크리스 기자 = 미국 주요 기술 기업들이 직원들에게 인공지능(AI) 사용을 권장하는 수준을 넘어, 업무 과정에서 사실상 ‘필수’로 요구하는 흐름이 확산되고 있다. AI 활용 여부를 성과 평가와 승진, 채용 기준에까지 반영하고 사용량을 추적하는 사례가 늘면서, 직장 내 AI가 ‘선택’이 아닌 ‘기본 역량’으로 굳어지는 분위기다. Derrek Lee / Android Central> 성과평가에 AI 활용도 반영 최근 빅테크와 일부 스타트업은 “AI를 얼마나, 어떻게 쓰는가”를 직원 평가 항목에 포함시키고 있다. 사내에서 AI 도구를 업무에 접목했는지, 생산성을 얼마나 끌어올렸는지 등을 확인해 인사에 반영하는 방식이다. 기업 입장에서는 AI를 ‘도입했다’는 선언을 넘어 실제 비용 대비 효과(ROI)를 증명해야 하는 압박이 커졌다는 해석도 나온다. > AI 숙련 없으면 지원조차 어려운 직무도 일부 직무는 채용 단계부터 AI 활용 역량이 사실상 전제 조건이 되고 있