AI·가상자산 업계, 중간선거 앞두고 ‘슈퍼 PAC’에 거액 축적
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 미국 중간선거를 앞두고 인공지능(AI)과 가상자산 업계가 정치 자금력을 빠르게 키우고 있다. 암호화폐·AI 산업과 연계된 정치단체들이 수천억 원대 자금을 쌓아두며 본격적인 정치 영향력 확대에 나섰다. Image by Imagen 4.0 UltraAI·크립토 진영, 선거 자금 ‘실탄’ 확보 연방선거관리위원회(FEC)에 제출된 최근 보고서에 따르면,
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 미국 중간선거를 앞두고 인공지능(AI)과 가상자산 업계가 정치 자금력을 빠르게 키우고 있다. 암호화폐·AI 산업과 연계된 정치단체들이 수천억 원대 자금을 쌓아두며 본격적인 정치 영향력 확대에 나섰다. Image by Imagen 4.0 UltraAI·크립토 진영, 선거 자금 ‘실탄’ 확보 연방선거관리위원회(FEC)에 제출된 최근 보고서에 따르면,
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = AI가 반복적 업무를 자동화하면서, 학생과 사회초년생들이 조직 안에서 판단력과 책임감을 익히던 초기 커리어 단계의 역할이 빠르게 사라지고 있다. 단순히 일자리가 줄어드는 문제가 아니라, 사람을 키우던 구조 자체가 흔들리고 있다는 경고다. Image by Imagen 4.0 Ultra깨지는 ‘대학–회사’ 암묵적 계약수십 년간 인재 육성에는 암묵적인 분업이 있었다.
[서울=뉴스닻] 이정수 기자 = 생성형 인공지능(AI)이 직장인의 업무 시간을 주당 평균 8.4시간 줄이는 효과가 있다는 설문 결과가 나왔다. 다만 생성형 AI를 “능숙하게” 활용하는 비중은 13.6%에 그쳐, 생산성 효과를 키우려면 AI 활용 역량(프롬프트 작성 등) 강화가 시급하다는 지적이 제기됐다. [사진출처 = Pixabay]KCCI 보고서…“근로시간 17.
[서울=뉴스닻] 이정수 기자 = 인공지능(AI) 경쟁이 격화되는 가운데, 국내 기업들이 박사급 연구 인력을 충분히 확보하지 못하면서 ‘두뇌 유출(브레인 드레인)’이 산업 경쟁력의 병목으로 떠오르고 있다. 기업 연구 현장에서는 박사 인력이 아예 없는 R&D 조직이 다수인 것으로 나타났고, 한편에선 신규 박사들의 미취업·비경제활동 비중도 커지며 “인재는 남는데
[서울=뉴스닻] 이정수 기자 = 싱가포르 정부가 2030년까지 공공 AI 연구 역량을 강화하기 위해 10억 싱가포르달러(S$1b, 약 7억8천만 USD)를 투자하겠다고 밝혔다. 투자 재원은 세계적 수준의 연구 거점 구축과 산업 적용 연구, 인재 양성에 집중될 예정이다. [사진출처 = Wikipedia]AI Research Week서 발표…“제약 많은 환경, 기술로 돌파”이번 계획은
[서울=뉴스닻] 이정수 기자 = 1월 22일부터 ‘인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법(AI 기본법)’이 시행되면서, 생성형 AI 확산에 따른 딥페이크·허위정보 대응을 위한 안전 규율이 본격 가동됐다. 정부는 산업 육성과 병행해 고영향(고위험) AI에 대한 책임·투명성 의무를 강화하고, 위반 시 과태료 부과 체계를 마련했다. [사진출처 = pixabay]
[서울=뉴스닻] 이정수 기자 = AI 기기·비서·챗봇이 일상 곳곳을 채우면서, 반대로 의도적으로 ‘오프라인 중심의 삶’을 선택하는 흐름이 2026년 들어 확산되고 있다. 일시적 디지털 디톡스가 아니라, 뜨개질·독서·필름카메라처럼 손으로 직접 하는 ‘아날로그 생활(analog lifestyles)’을 꾸준한 습관으로 만들려는 움직임이다. [사진출처 = Olena Malik / Getty Images]“AI가 대신 생각해주는
[서울=뉴스닻] 이정수 기자 = 정부가 추진하는 ‘독자(소버린) AI 파운데이션 모델’ 프로젝트 1차 평가에서 네이버클라우드·NC AI 컨소시엄이 탈락하고, LG AI연구원·업스테이지·SK텔레콤(SKT)이 2단계로 진출했다. 특히 네이버는 ‘국가 인프라’ 성격의 사업 취지에 비춰 기술 독립성 요건을 충족하지 못했다는 판단이 내려지며, 업계에 적잖은 파장이 확산되고 있다. [사진출처=본지DB]LG
[사진출처 = McKinsey & Company][서울=뉴스닻] 이정수 기자 = 글로벌 컨설팅사 맥킨지가 일부 신입(졸업 예정자) 채용 과정에 자사 AI 챗봇을 활용하기 시작했다. 지원자는 초기·중간 평가 단계에서 챗봇과 상호작용하며 과제를 수행하고, 채용팀은 이를 참고해 다음 전형을 진행하는 방식이다. 맥킨지는 이 도구가 최종 합격을 ‘대신 결정’하는 게 아니라, 대규모 지원자
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 인공지능(AI)이 작성한 논문을 공식적으로 허용하고, AI가 직접 심사까지 맡는 새로운 프리프린트(사전 공개 논문) 플랫폼 ‘aiXiv’가 출범했다. 인간 동료 심사 체계가 AI가 만들어내는 방대한 연구 결과를 감당하지 못하는 상황에서, “AI가 만든 과학은 AI가 평가한다”는 실험적 시도가 시작된 셈이다. Image by Imagen 4.
[서울=뉴스닻] 이재진 기자 = 미국 10대의 온라인 생활이 더욱 밀착형으로 바뀌고 있다. 10대 5명 중 1명은 틱톡과 유튜브를 “거의 항상” 이용한다고 답했고, 3명 중 2명은 인공지능(AI) 챗봇을 사용해본 경험이 있는 것으로 나타났다. 특히 약 30%는 챗봇을 매일 사용한다고 답해, AI가 청소년 일상에 빠르게 스며들고 있음을 보여준다. Image by
[서울=뉴스닻] 김 크리스 기자 = 기업들이 인공지능(AI)을 채용 과정에 적극 도입하면서 효율성은 높아졌지만, 지원자들은 “사람을 대신한 기계 평가”에 대한 불만을 드러내고 있다. 전문가들 사이에서는 AI가 지원자와 기업 모두를 ‘자동화 경쟁’으로 몰아넣으며 채용 시장이 이른바 ‘바닥 경쟁(race to the bottom)’으로 흐를 수 있다는 우려도 나온다.