베트남, 새 언론법 시행 앞두고 AI 활용 장려… “속도보다 신뢰·책임”
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 베트남이 다음 달 새 언론법 시행을 앞두고 언론사의 인공지능(AI) 활용을 공식적으로 장려하는 방향을 제시했다. 다만 현장 검증과 인간의 판단, 법적·윤리적 책임은 AI가 대체할 수 없는 전문 언론의 핵심 경쟁력으로 강조됐다. Unsplash“AI 시대일수록 언론의 무기는 신뢰”판 땀 베트남 문화체육관광부 차관은 21일 하노이 언론
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 베트남이 다음 달 새 언론법 시행을 앞두고 언론사의 인공지능(AI) 활용을 공식적으로 장려하는 방향을 제시했다. 다만 현장 검증과 인간의 판단, 법적·윤리적 책임은 AI가 대체할 수 없는 전문 언론의 핵심 경쟁력으로 강조됐다. Unsplash“AI 시대일수록 언론의 무기는 신뢰”판 땀 베트남 문화체육관광부 차관은 21일 하노이 언론
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 노르웨이 정부가 초등학생의 생성형 인공지능(AI) 사용을 사실상 금지하고, 중·고등학생에게도 교사 감독 아래 제한적으로만 사용하도록 하는 새 교육 기준을 도입한다. 학업 성취도 하락 우려 속에 디지털 기기 의존을 줄이고 기초 학습 능력을 회복하겠다는 취지다. Unsplash초등 1~7학년, AI 사용 원칙적 제한요나스 가르 스퇴레 노르웨이 총리는
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 일론 머스크의 xAI가 캘리포니아주 ‘AI 학습데이터 공개법’ 시행을 막아 달라며 법원에 낸 가처분 신청이 기각됐다. xAI는 법이 시행되면 경쟁사에 “영업비밀이 노출돼 치명적”이라고 주장했지만, 법원은 xAI가 실제로 어떤 비밀이 어떻게 침해되는지 구체적으로 입증하지 못했으며, 학습데이터 투명성에 대한 공익도 작지 않다고 판단했다. 로이터xAI “데이터 출처 공개는 영업비밀…
[서울=뉴스닻] 김 크리스 기자 = 북한 연계 조직이 음성 변조와 얼굴 합성 등 인공지능(AI) 기술을 활용해 서방 기업의 원격 IT 일자리에 ‘가짜 구직자’로 침투하고 있다는 경고가 나왔다. 마이크로소프트는 이들이 훔친 신분을 AI로 정교하게 꾸미고 면접까지 통과한 뒤 임금을 북한으로 송금하며, 적발되면 회사 데이터를 공개하겠다고 협박하는 사례도 있다고 밝혔다.
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 미국 버거킹이 직원용 헤드셋에 탑재되는 AI 챗봇 ‘패티(Patty)’를 시험 도입해, 고객 응대에서 ‘please’ ‘thank you’ 같은 표현이 사용되는지까지 분석하는 시스템을 가동한다. 회사는 서비스 품질을 높이기 위한 코칭 도구라고 설명하지만, 현장에서는 직원 감시로 비칠 수 있다는 우려도 나온다. 버거킹헤드셋 속 AI ‘패티’, 조리 안내부터 기기
[서울=뉴스닻] 이재진 기자 = 미국 연방대법원이 인공지능(AI)이 만든 작품에 저작권을 인정할 수 있는지에 대한 판단을 당분간 미루게 됐다. 대법원은 2일(현지시간) AI 시스템이 생성한 미술 작품의 저작권 등록을 거부한 미 저작권청 결정을 다투는 사건의 심리를 받아들이지 않기로 했다. 이에 따라 “저작권은 인간 창작을 전제로 한다”는 기존 법
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 인도에서 봄베이증권거래소(BSE) 최고경영자(CEO)가 특정 종목을 추천하는 것처럼 꾸민 딥페이크 영상이 소셜미디어에 확산되며 투자자 피해 우려가 커지고 있다. 당사자는 “누가 얼마나 봤는지조차 파악하기 어렵다”며, AI로 만든 가짜 영상이 금융 사기로 이어질 수 있다고 경고했다. 기업을 겨냥한 딥페이크 범죄가 급증하면서 ‘탐지 기술’과 ‘보안
[서울=뉴스닻] 이재진 기자 = 서구 기업들이 AI 도입을 내세워 감원과 출근 확대를 동시에 밀어붙이는 가운데, 일본에서는 정반대의 풍경이 관심을 끌고 있다. 일을 거의 하지 않는 고령 직원에게도 자리를 마련해 ‘조용히’ 유지하는 이른바 ‘마도기와조쿠(창가족)’ 관행이 온라인에서 재조명되며, 노동시장과 기업 문화의 차이를 보여주는 사례로 떠올랐다. withonline.jp해고 대신 ‘창가 자리’… 마도기와조쿠의
[서울=뉴스닻] 김 크리스 기자 = 미국 주요 기술 기업들이 직원들에게 인공지능(AI) 사용을 권장하는 수준을 넘어, 업무 과정에서 사실상 ‘필수’로 요구하는 흐름이 확산되고 있다. AI 활용 여부를 성과 평가와 승진, 채용 기준에까지 반영하고 사용량을 추적하는 사례가 늘면서, 직장 내 AI가 ‘선택’이 아닌 ‘기본 역량’으로 굳어지는 분위기다. Derrek
[서울=뉴스닻] 이재진 기자 = 미국 청소년의 상당수가 일상적으로 인공지능(AI) 챗봇을 사용하고 있지만, 부모의 절반가량은 이를 제대로 인지하지 못하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 특히 학습 보조뿐 아니라 정서적 지지까지 AI에 의존하는 사례도 일부 확인되면서 가정 내 소통의 중요성이 다시 부각되고 있다. 랜드연구소부모와 자녀 사이 ‘AI 인식 격차’미국 퓨리서치센터가 2025년
[서울=뉴스닻] 이재진 기자 = 오픈AI의 샘 올트먼 최고경영자(CEO)가 최근 잇따르는 빅테크 기업들의 대규모 해고와 관련해 일부 기업이 인공지능(AI)을 ‘면피용 명분’으로 활용하고 있을 수 있다고 지적했다. 다만 그는 동시에 AI가 향후 실제로 상당수 일자리를 대체하게 될 것이라는 전망도 내놨다. 게티이미지“AI 핑계 해고도 있다”올트먼은 인도
[서울=뉴스닻] 최승림 기자 = 영국 런던경찰청(메트로폴리탄 경찰)이 미국 데이터 분석 기업 팔란티어(Palantir)의 인공지능(AI) 시스템을 활용해 내부 직원들의 근무 행태를 분석하고 있는 것으로 확인됐다. 병가, 근무 결근, 초과근무 패턴 등을 종합 분석해 잠재적인 비위나 직무 부적합 징후를 찾아내겠다는 취지지만, 경찰 노조는 이를 “자동화된 의심”이라며 강하게